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首页 > 普法知识 > 拖欠工资找谁最管用

拖欠工资找谁最管用

今日律司

编辑于 2022-08-18

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  现在用人单位拖欠公司的个案还是时有发生,劳动者辛辛苦苦的工作,到了最后不发工资,这时候就需要去讨回拖欠的工资。那么我们应该走怎样的途径才是正确的呢,拖欠工资找谁最管用呢?

拖欠工资找谁最管用

  首先,我们可以找劳动监察大队。不管用人单位拖欠工资是否已经属于犯罪行为,当事人可以先到劳动行政部门的劳动监察大队进行投诉,大队随后会向用人单位发出责令整改通知书,限期支付员工工资。


  如果向劳动监察大队投诉后没解决,我们可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,并提供相应的证据和材料。


  如果连劳动仲裁都没解决,我们可以在仲裁判决之日起15天内去法院提起诉讼。当然也要提供相应的证据和材料,胜诉后申请强制执行。


  拖欠工资的诉讼时效为一年。拖欠工资算是劳动争议了,劳动争议的诉讼时效也就是一年。


拖欠工资找谁最管用

  由于公用人单位没有按时向劳动者发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同,解除劳动关系,并要求经济补偿。总而言之,拖欠工资找谁最管用,首先是劳动监察大队,其次是劳动仲裁委员会,最后则是去法院打官司。在用人单位拖欠工资的时候,我们不要过于冲动和盲目,一步步按照流程来走,运用法律的手段合法保护自身的权益。


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