我在某大型互联网公司担任架构师。刚毕业那年，我以外包的身份进入了某度，那个时候几乎每一天都很焦虑，大家技术能力没差太多，为什么我是外包身份？
后来辞职，去了一家 20 人左右的创业公司，担任技术主管。由于团队不大，我毕竟有大厂的落地经验，也很年轻比较有想法，带了2、3个人把自己的想法基本都落地了。某一些时刻还是很满足当时的状态，毕竟压力不大，薪资也不错。有一次和大学同学聚会，和几个在BAT的同学聊了聊技术，发现自己在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，一直在纯输出，创业公司的业务发展很慢，不管是管理还是技术都很受限制。然后我就开始刻意让自己输入一些东西。因为我学习能力比较强，通过一位前同事的引荐，就进入了现在的公司，并且一路成长为架构师，薪资基本上可以碾压同龄人了。如今技术发展的速度非常快，接下来你该从哪些地方开始自己的刻意练习呢？给你 5 点建议：框架它本身就是一个工具，但是做为高级工程师与架构师这个是你必须要学会和掌握的。让你读源码并不是真的让你读懂它，而是要理解它底层实现的原理，培养起框架思维和自定义框架的能力。面对互联网项目高并发、高可用、高性能的特点，分布式系统的架构能力是你必须要掌握的。面对亿级的数据系统架构如何迎接高并发流量的挑战，这是作为架构师，必须要考虑的问题。项目性能瓶颈一部分是要通过底层调优实现的，而一些高级的内核和引擎开发往往是需要一些精良算法和对底层原理的理解才能完成的， 只有掌握这些，才能多一些角度进行项目优化。并且，去一些大厂面试，也是100%都会面到的。就算你现在的工作还用不到算法和底层原理，但如何以后想要进BAT这样的的大厂，还是要尽快学习起来。
架构最难的部分就是存储，如何用MySQL支撑起海量的数据，并保持高响应性，如何让数据库持续的稳定运行，都是必须掌握的技能。不管是现在主流的 MySQL，MongoDB、还是大数据 Hadoop 生态圈中的 HBase 等等。掌握这些数据技术让你不管是面试还是技术方案选型，都可以锦上添花，并且能够应对向大数据延展的业务需求。对 Tomcat、Nginx 等主流应用服务器能够进行深入使用，通过性能调优能够支撑业务的并发。一些经典场景化问题给出解决方案，如SSO、即时通讯、订单系统、日志系统等等，并能够在面对众多方案时知道如何进行选择。这期间，我也带过一些工作不久的新人，他们的普遍问题是：工作那么忙，根本没时间学习。确实是这样，互联网的节奏太快了，有时下班很晚，到家只想休息。我个人建议大家利用好下班之后的 2 个小时，每天 2 个小时的学习雷打不动，几年以后你的能力和薪酬一定可以得到很大提升。前段时间跟我的多年好友拉勾 CTO 马建春交流招人经验的时候，得知他们已经针对技术人的成长路径做成了一套体系化的提升课程《Java工程师高薪训练营》，培养真正符合一线互联网公司用人需求的人才，帮助像我们一样想在技术领域深耕的朋友，少走一些弯路。拉勾你肯定不陌生，在互联网招聘积累了很多年的经验，在就业服务上非常有优势，不仅帮你提升技术水平，还能帮你内推到大厂去，滴滴、快手、美团等一线大厂都在拉勾的内推榜单上。
除了就业服务强大，因为更了解企业的用人需求，在课程设计和学习服务上更有针对性行。
首先，在课程体系的搭建上，拉勾网结合自己多年的招聘经验，课程设计完全从企业用人的角度出发，对标阿里巴巴 P7 技术实力。课程中讲解了主流框架源码剖析、微服务架构、性能调优、海量数据存储、分布式缓存、消息中间件、搜索引擎、容器、CI/CD、实战解决方案术等，是你成为架构师之路上必须要掌握的内容！其次，在学习的过程中，会有助教和班主任，时刻督促和监督你的学习，这个对于学习自律性不强的同学是一个完美的配置。只需要 6 个月，便可以让你积累别人 3-5 年的工作经验。如果觉得保障还不够？人家还有大招，报名之后拉勾教育直接敢和学员签订涨薪/就业保障协议。进大厂没有捷径，但能站在巨人的肩膀上求职，就是捷径，而我要说的，就是拉勾教育，希望你能抓住这转瞬即逝的机会。同时，我为我的读者们申请了一份训练营免费资料，包含了 Java 工程师一定要花时间学会的四大开源框架--MyBatis、Spring、Spring MVC、Spring Boot，内含手绘图解、代码注解、视频资料等。现在，你要做的第一件事，就是扫码添加拉勾的学姐，要一份免费资料和详细的课程大纲。
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