保姆看护不当导致孩子摔伤

关键字：民法,人身侵权

最新修订 | 2022-08-12

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问题描述

Description of the problem

我女儿今年两岁，我找了一个家政公司想要聘请一个保姆，签订了合同，约定了在两年合同期内，对保姆不满意可以进行更换，考核标准以每两月为单位。第一个来的阿姨我们觉得人有点不实在，孩子也不喜欢，两月期满后我们联系家政公司更换，答复是现在没有空余的保姆了，百般推辞不给换人，就在这个期间阿姨带孩子出去玩滑板车，阿姨自己刷短视频，孩子摔了头缝了三针，家政公司不给赔偿让我们直接找阿姨，想问一下家政公司不给赔合理吗？

法律指引

Legal guidance

保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，保姆是受家政公司委派到您家提供服务的。该种情况应适用人身损害赔偿案件相关法律处理。

本案中，保姆在带孩子下楼玩滑板车时，自己刷短视频导致孩子摔倒头部缝针，首先工作态度上不认真，且造成了非常严重的后果，属于重大过失，保姆应当承担赔偿责任。

而家政公司在合同中承诺对保姆不满意可以进行更换，考核标准以每两月为单位。在您提出更换保姆后家政公司百般推辞不给换人，存在过错，那么也理应承担赔偿责任。

建议您先行协商处理，如果协商不成，建议将家政公司与保姆同时列为被告，由法院判定主次责任后，可由二人按比例对您小孩的伤情进行赔偿。

如果您与家政公司的合同中有列明违约责任，那么您也可以就违约条款主张对方承担违约责任。

相关法条

Basis of the law

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。