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首页 > 普法知识 > 离职后五险一金如何处理?

离职后五险一金如何处理?

今日律司

编辑于 2023-02-02

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很多人对辞职后如何处理五险一金问题关注不够。通常,在离开前一家公司后,五险和公积金的缴纳将会中断。在这种情况下,个人账户的累积将停止。因此,辞职后,除了工资和奖金外,还要注意五险一金的后续处理。那么,你知道五险一金的后续处理方法吗?具体解决方案可根据各自的工作计划进行选择。 


离职后如何处理五险一金?

        

        一、五险

 

  1、养老保险和医疗保险

 

  在五险中,存在个人账户的仅有医疗保险和养老保险,所以离职后的处理方法是一样的。一般来说,有三种情况:

 

  (1)离职前,医保、养老保险由个人和企业共同缴纳,如果你还没有找到新工作,又不想保险被中断的同时,只能由个人来全部缴纳。

 

  (2)异地转移,离职后,如果你跨城市找新工作,可以通过办理保险转移手续的方式,将原单位的保险转到现单位所在地,在现单位只需要按照原来的账号进行缴费。

 

(3)本地转移,如果你在本地找新工作,为了避免出现断缴的情况,最好是在前公司交完当月社保后再进行离职,并且让新的工作单位尽快续上。


离职后如何处理五险一金?

 

  2、生育保险、工伤保险、失业保险

 

五险的生育保险、工伤保险以及失业保险,在离职后则会自动解除,且不存在个人账户。其中,工伤保险、生育保险中断缴费就失效了,失业保险再就业续缴上可累计计算年限。如果离职原因不是个人的因素,并且失业保险缴费满一年,即可领取失业保险。


离职后如何处理五险一金?

 

  二、公积金

 

  住房公积金是存在个人账户的,在职期间其费用由个人和企业共同缴纳,账户总额归个人所有,离职之后银行内的资金仍属于个人,只不过原单位会停止继续入账。至于自己缴纳还是提取,可结合自身经济情况而定,若想提取公积金需符合当地公积金提取规定。入职新的工作单位时,将继续由个人和新单位共同缴纳。

 

  附:

 

  五险一金异地转移流程

 

  确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后,在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。最后,凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

 

  根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额,目前,社保的全国转移已经开展。

 

  但是,住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到,个别地方有特殊规定的除外。

  

离职后如何处理五险一金?

   

       以上是五险一金离职后的处理方式。在此,我们需要提醒您:五险一金长期不缴纳,将对您未来的医疗、养老、生育、购车买房、积分结算、子女教育等产生影响,建议您不要停止缴费!因此,为了避免将来享受保险和其他福利时遇到麻烦,建议做好工作计划,不要频繁更换工作。从长远来看,建议在辞职后也要个人缴纳。

 

  如果您还有其它疑问,可在下方留言或联系小编哦~


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