选择城市关闭
热门城市
ABCD
EFGH
JKL
MNP
QRST
WXYZ
首页 > 普法知识 > 劳务报酬和工资薪金的区别

劳务报酬和工资薪金的区别

今日律司

编辑于 2022-08-18

#

  工资薪金,这个词我们听了太多次,尤其是对每个月都要领取工资的上班族来说更是如此,除了工资薪金,还有一些人群的薪水是通过劳务报酬获得的,那么工资薪金和劳务报酬之间有什么区别,小面小编就带着大家一探究竟。


劳务报酬和工资薪金的区别


  工资薪金很好理解,在企事业单位上班领取的工资,公务员上班领取的工资,这些都属于工资薪金。


  按照我国相关规定,在劳动合同关系下,个人作为用人单位的一员,接受用人单位的统一管理和任务分配,受到用人单位规章制度的制约,同时享受用人单位提供的保障和福利待遇,这种具有隶属关系的劳动合同关系,个人所取得的劳动报酬就是工资薪金。


劳务报酬和工资薪金的区别


  劳务报酬相比较工资薪金就不同了,在和用人单位的关系上就自由了很多。


  在劳动合同关系下,一方提供给另一方劳务,获取另一方提供的报酬,双方只需要遵守合同约定的事项即可,劳动方可以自由安排劳动内容,不受支付报酬一方的管理,只对劳动合同负责,双方不存在隶属关系,这种关系下所取得的报酬就是劳务报酬。


劳务报酬和工资薪金的区别


  举个例子来说,就比如小编的一个朋友,为一家公司写采访文章,不用去公司上班,不用受到公司规章制度的制约,只需要每个月按时完成约定的交稿量即可,工作自由,他所获得的就是劳务报酬。


  综上所述,劳务报酬和工资薪金都是劳动者通过劳动获取的报酬,称呼则根据工作内容性质的不同而有所不同。

625 浏览  ·  142 收藏
身份验证
获取验证码
再次发送(60 S)
手机号将自动注册账号,今日律司依法保护你的隐私权益