今日律司
编辑于 2022-05-17
近些年来，中国手机厂商崛起迅速，2019年全球智能手机出货量前10的品牌中，有7家都是国产手机厂商。
但是值得注意的是，有一家手机厂商出货量已经连续8年位居第一，更重要的是，这家手机厂商在中国的市占率不到1%。没错，它就是三星。
“混”不下去的三星手机
三星手机在全球市场都有着不错的口碑和销量，但是唯独在中国市场遭遇了“滑铁卢”。据悉，继“note7爆炸”事件之后，三星手机在中国的市占率就一跌再跌，如今在中国市场“混”不下去的三星手机在中国的市占率不足1%。
于是从近些年开始，三星就开始逐步关闭在中国的手机工厂，一直到去年10月份，三星彻底关闭在中国的最后一家手机工厂-位于广东惠州的工厂。
当然，三星之所以关闭中国手机工厂，不是因为三星手机业务不行了（事实上三星手机在全球的销量依然数一数二，今年第二季度全球销量仅次于华为），而是有多方面的原因。
其一自然是因为三星手机在中国市场的口碑下滑，再加上中国手机厂商的崛起，激烈的本土竞争之下，三星手机已经不再具备强大竞争力。
其二则是因为成本原因。三星手机销量在中国市场逐年下滑，中国的人力成本却是逐年上升，将工厂转移到成本更低的地方成为了三星必然的选择。据悉，今年三星手机“越南制造”、“印度制造”的比例已经开始飞速上升。
关闭在华为最后一家电脑厂
而在近日，根据外媒消息，三星已经于当地时间8月1日正式宣布，将关闭在华的最后一家电脑厂，大约850名员工将面临失业窘境。
据悉，此次关闭的三星苏州电脑工厂是三星在华的最后一家电脑厂，在2012年的时候，这家工厂曾创造价值43亿美元的产品用于出口。而该公司共计有 1700 名合同制员工中，此次约有半数人将面临失业（约850人），只有那些参与研发的员工不受影响。
去年关闭手机工厂时，三星给员工的补偿非常丰厚，甚至10年以上的员工还会获得一部价值6000元的高端手机三星Galaxy S10+作为纪念（10年以下：一部三星A8；10年以上：一部S10+；20年以上：一部S10+再加一部Note10；此外每人再发一款手表）。那么这一次关闭电脑工厂员工会获得怎样的补偿呢？
根据知情人士透露，此次三星电脑工厂的员工可获得：
1.工龄补偿金：0-3年工龄N+1，4-6年工龄N+2，7-10年工龄N+3；
2.勤务金：3年以下3k，3年以上N×1k；
3.再就业补助：3个月合同B等级工资；
以及再就业激励金、2020上半年激励奖等其他补贴。
除此之外，三星电子还将通过关系社、协作单位等资源，为员工安排专场招聘会、解决员工再就业问题。当然，也不排除会和去年三星手机工厂一样，员工可能会额外获得三星电脑作为纪念。
加码半导体制造
关闭手机工厂、关闭电脑工厂，难道三星准备退出中国？其实不然，三星在一份声明中表示：“中国仍然是三星的重要市场，我们将继续为中国消费者提供优质的产品和服务。”
而事实上也正是如此，虽然手机工厂和电脑工厂关闭了，但是我们却发现三星开始加码中国半导体制造。
目前，三星在中国市场有两个主要的半导体制造基地。就拿西安的半导体工厂来说，这个厂的投资总额就超过1140亿元。而且根据很多迹象显示，三星已经开始在中国全面布局高端电子产业。
简单来说，以前三星是把中国市场看作是一个拥有大量人口红利的低端劳动力市场，业务重心也主要放在低端制造这一块。但是现在中国人口红利消失，人才逐渐增长，于是三星准备将低端制造业务转移到印度、越南等人力成本更低的地方，并且转而将中国市场作为高端制造业务的重心来经营。
相关资讯 
