您好,首先需要明确您父亲患病的时间,确定为在劳动期间所患,这是申请赔偿的首要条件。
劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话,需要确定本人与公司的劳动关系,包括事实劳动关系,要准备能证明在工厂上班的证据,例如工装、出勤记录、入职记录、工资条、银行流水、工作牌等等。
如果想要申请工伤赔偿,应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表。(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果您父亲属于从事有职业危害作业的劳动者,那么工厂从没给员工进行过体检,属于违法行为。根据我国《劳动法》《社会保险法》,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,同时用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《劳动法》
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。