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企业不发工资,用人单位承担什么法律责任?

今日律司

编辑于 2023-04-23

#公司经营,非诉讼类,诉讼仲裁,经营管理,工资福利

如果企业拖欠员工的工资,用人单位需要承担一定的法律任。依照《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位不支付或者延迟支付劳动报酬,要承担以下责任:


1.补缴工资:用人单位必须补偿员工因此遭受的经济损失,包括拖欠的工资、加班费等。


2.支付赔偿金:企业未按时支付工资,导致员工丧失经济收入,对员工感情生活及家庭的影响,用人单位还应向被拖欠劳动报酬的职工,按每日工资的30%向其支付赔偿金。


3.行政处罚:企业拒不履行劳动法律义务的,工商、财税、安监等部门也会根据法律规定给予一定的行政处罚。严重的还可能面临吊销营业执照等情况。


以上是企业不发工资,用人单位应当承担的法律责任。希望企业能够严格履行自己的法律义务,维护员工的合法权益,共同营造和谐稳定的劳动关系。


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